Pembangunan sumber daya sangat penting untuk kelangsungan dan kemajuan layanan pendidikan. Bagi Madrasah Aliyah Diponegoro Yogyakarta sumber daya yang mampu melayani dan peduli, berdisiplin dan kompak sangat berharga lagi menentukan. Segenap guru dan karyawan mengikuti gathering dalam rangka character building di Sobo nDeso Outbond Area (Sondes) Maguwoharjo, pada Sabtu 21 Januari 2025.
Peserta madrasah gathering dari unsur guru mata pelajaran, wali kelas, guru diniyah dan pesantren, serta fungsionaris madrasah. Diadakanya madrasah gathering ini ialah kedisiplinan dan kekompakan guru. Ketaatan terhadap tanggung jawab dan tata nilai kehidupan kemadrasahan, agama, budaya dan sosial kemasyarakatan penting untuk dikuatkan dan dikembangkan.
Kegiatan Family Gathering Madrasah Aliyah Diponegoro Yogyakarta yang dirancang dengan cara outbound activity-experiential learning merupakan upaya pengembangan kapasitas dan kapabilitas guru kaaryawan madrah. Outputnya performa kinerja madrasah terbangun. Guru dan karyawan tangkas beradaptasi dan berinteraksi dalam menghadapi ragam dinamika tempat, kekompakan, tantangan, tekanan dan keberhasilan.
Bentangan Sondes yang alami, menstimulasi peserta madrasah gathering dalam suasana yang smart dan bersemangat. Guru karyawan menyatu dalam hangatnya rasa kekeluargaan. Kepada peserta Kepala Madrasah, Fauzan Satyanegara menyematkan pemikiran dan ilustrasi rencana strategis jangka panjang program pendidikan madarasah.
Fase tiga tahun pertama (2022-20224), MADIPO tumbuh inovatif yang kemudian ditandai keberhasilan manajemen mendapatkan akareditasi unggul dari pemerintah. Tujuan berikutnya ialah bagai mana 2025-2038; MADIPO kuat mandiri, MADIPO berdaya saing global, MADIPO maju memimpin dan MADIPO prima mendunia. Demikian framing Fauzan dalam memantik character building, powerful together.
“Bapak Ibu memiliki kepandaian-kepandaian dan kekuatan. Mari kita satukan. Tiada orang yang bebas dari kesulitan, kelemahan pun masalah. Mari kita kikis, kita bedah. Ancaman, gangguan pun hambatan ada kapan saja, dengan bersama kita berdaya dan akan memenanginya. Jiwa-jiwa yang sehat, yang ulet, yang berdisiplin dan jiwa yang berdedikasi niscaya membantu MADIPO menavigasi peluang dan kesempatan-kesempatan”. Pungkas Fauzan optimis.
Trainer outbound PT IWIN, Andi dkk memulai kegiatan dengan ice breaking. Mengajak berkenalan lalu melakukan gerakan-gerakan kecil sederhana sampai pada gerakan-gerakan yang variative dan kompleks seraya melakukan skenario membentuk kelompok kecil-kecil yang atraktif hingga menjadi 3 kelompok besar yang challenging. Aktivitas Ice breaking berhasil. Suasana kian hangat dan dekat. Tak ayal peserta nampak santai dan terbuka, sehingga lebih siap untuk berpartisipasi dalam kegiatan.
Family gathering MADIPO dalam upaya character building mengusung tema powerful together; caring, discipline & team work. Peserta 17 orang. Ragam disain program kegiatan mulai dari ice breaking, grouping, roulette, go for it, empathy ball, final project drop the banner (RC), sampai pada de briefing memikat dan membangkitkan semangat. Tiada Kesia-siaan dalam setiap aktifitas permainan dalam disain program character building kecuali madrasah value dipetakan dan dikembangkan. Peserta betul-betul ditempa dalam proses belajar melakukan perubahan.
Pada termin akhir kegiatan, final project drop banner, tiga grup besar peserta melebur menjadi satu untuk bersama-sama berhimpun dalam attention, attitude & action sebagai bentuk pengamalan kerja keras, kerja tuntas, kerja cerdas dan kerja ikhlas dengan goal satu tujuan menuju keberhasilan mencapai sasaran. Sasaran tujuan digariskan. Peluang dan tantangan terbaca. Peserta hiruk-pikuk mengambil peran dan melaksanakan ketugasan-ketugasan. Wal hasil pesawat Jip selamat dan berhasil sampai pada tujuan bahkan lebih cepat dari target perencanaan.
Skuat MADIPO dalam experiential learning hebat dan powerful. Trainer Andi dkk mengakui dan memberikan apresiasi atas kegesitan, atensi, ekspresi dan aksi-aksi peserta dalam setiap aktifitas capacity building pada madrasah gathering yang telah didesain PT Ika Wisata Indonesia (IWIN) dipraktikkan dengan baik. Tak lupa trainer Andi mengajak peserta untuk mrefleksikan madrasah value, mencoba mengkalibrasi nilai-nilai karakter penting bagi performa MADIPO kedepan untuk bisa menjadi lebih baik dan kuat.Bj
